发布时间:2019-05-29 11:36
工作地点:
杭州
岗位职责:
1、管理购买合同,规范操作,避免法律风险;
2、负责调节客户关系纠纷管理,处理劳动纠纷,降低风险;
3、管理客户异动等相关事宜,健全规范各项规章制度,制定工作标准化操作流程并持续优化;
4、随时掌握最新的政策,对接客户服务,如工作居住证、外籍人员就业证等;
5、定期出具数据统计,人员周报月报以及其他相关报表支持;
6、客户关怀。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业;
2、具有同岗位工作经验5年以上,熟悉国家和地方劳动法规及用人制度;
3、优秀的亲和力,具有主动沟通的意识和技巧;
4、具备优秀的团队协作能力,有大局观,具有强烈的工作责任心;
5、思维活跃,有较好的理解力。